Você Sabia? Pedir Demissão Pode Te Trazer Prejuízos! Veja o Que Você Perde!

Introdução

Pedir demissão é uma decisão que deve ser muito bem avaliada, pois pode resultar em perdas financeiras significativas para o trabalhador. Ao optar por sair voluntariamente do emprego, você abre mão de diversos direitos garantidos na rescisão contratual. Confira abaixo os principais prejuízos ao pedir demissão:

1. Multa do FGTS

Ao ser demitido sem justa causa, o trabalhador tem direito ao saque do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), além de uma multa rescisória de 40% sobre o saldo acumulado. No entanto, ao pedir demissão, você não tem direito a essa multa e também não pode sacar o saldo do FGTS, exceto em situações previstas em lei, como compra da casa própria ou doença grave.

2. Seguro-Desemprego

Outro direito que você perde ao pedir demissão é o seguro-desemprego. Esse benefício é destinado apenas para trabalhadores que foram dispensados sem justa causa e que atendem aos requisitos estabelecidos pela legislação. Ou seja, ao sair do emprego por vontade própria, você não poderá contar com esse auxílio financeiro até conseguir um novo trabalho.

3. Estabilidade Provisória

Em alguns casos, o trabalhador tem estabilidade provisória no emprego, o que impede a demissão sem justa causa por um determinado período. Isso ocorre, por exemplo, com:

• Gestantes (desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto);
• Funcionários que sofreram acidente de trabalho;
• Representantes da CIPA (Comissão Interna de Prevenção de Acidentes).

Ao pedir demissão, você perde essa estabilidade e não pode mais exigir a manutenção do seu emprego.

O Que Fazer Antes de Pedir Demissão?

Se você está pensando em pedir demissão, avalie bem a sua situação financeira e profissional. Considere as seguintes alternativas:

• Negociar um acordo com o empregador: Desde a reforma trabalhista de 2017, é possível um acordo entre patrão e empregado, permitindo o saque de parte do FGTS e garantindo o pagamento de metade da multa rescisória;
• Buscar um novo emprego antes de pedir demissão;
• Avaliar seus direitos e conversar com um advogado trabalhista para tomar a melhor decisão.

Conclusão

Pedir demissão pode parecer a solução para uma situação incômoda no trabalho, mas é fundamental estar ciente dos prejuízos financeiros e dos direitos perdidos. Antes de tomar essa decisão, planeje-se bem e considere todas as opções disponíveis!

Gostou desse conteúdo? Compartilhe com amigos e familiares para que todos fiquem bem informados sobre seus direitos trabalhistas!